洛阳公交集团二届四次职工代表大会暨工会二届二次会员代表大会全体会议胜利召开

       6月26日，洛阳公交集团召开二届四次职工代表大会暨工会二届二次会员代表大会全体会议。集团党委书记、董事长张新奇，集团党委副书记、总经理张韬亮出席会议，会议由集团党委委员、工会主席张琪主持，集团领导班子成员参会。本次会议实际到会职工代表98名、会员代表84名。

       会议围绕听取和审议《洛阳市公共交通集团有限公司工会2025年度工作报告》、审议《洛阳市公共交通集团有限公司工会2025年度财务工作报告》、审议《洛阳市公共交通集团有限公司工会经费审查委员会2025年度经费审查工作报告》、审议通过《洛阳市公共交通集团有限公司员工考勤和休假管理办法（试行）》（草案）展开。经会前广泛征求意见与代表充分讨论，全体与会代表以举手表决的方式一致通过。

       张新奇同志致闭幕词。他指出，本次大会是在“十五五”规划全面开局、公交改革发展向纵深推进的关键节点上，召开的一次凝心聚力、共谋发展的重要会议。会议期间，全体代表肩负信任与重托，以高度的主人翁责任感、饱满的政治热情和务实的工作作风，认真履职尽责、积极建言献策。整场会议民主氛围浓厚、议程紧凑务实、共识高度统一，既全面复盘了工作成效，科学谋划了下一阶段重点任务，更通过制度修订进一步规范管理、保障权益，为洛阳公交行稳致远注入了精神动力。

       他强调，2025年是洛阳公交承压奋进、破局突围的一年，更是集团工会履职尽责、温情相伴的一年。在集团党委坚强领导下，集团工会始终围绕“安全生产、优质服务、降本增效”三大任务，守正创新、主动作为，走出了一条有温度、有力度、有厚度、有情怀的奋进之路。聚焦思想引领，筑牢同心向党的精神根基。集团工会坚持党建带工建、工建促党建，将思想政治工作贯穿职工工作生活全过程。聚焦主责主业，争做服务发展的中坚力量。集团工会围绕公交“136”运营改革、线网优化、新业态培育，积极搭建劳动竞赛、技能比武、岗位练兵等成长成才平台，打通技能人才职业晋升通道。聚焦暖心关爱，打造职工信赖的幸福港湾。一年来，集团不断升级职工关爱体系，用心用情办好民生实事，浓厚的“家文化”浸润每一位职工心田，获得感、幸福感、安全感持续攀升。聚焦民主管理，架起双向奔赴的连心桥梁。集团工会严格落实职代会制度，深耕民主管理沃土，依法维护职工合法权益， 构建起企业与职工同心同向、携手共赢的良好格局。

       就下步工作，张新奇从“思想”“安全”“主业”“关爱”“作风”五个方面提出要求。

       第一，筑牢思想之魂，在同向同行中凝聚奋进合力。全体职工要持续强化思想引领，辩证看待机遇与挑战，坚守“人民公交为人民”初心，将个人奋斗融入企业发展。各级工会要创新宣传方式，讲清形势、解读改革、描绘愿景，引导职工理解、支持、投身改革。持续选树先进典型，讲好公交故事，让团结奋斗、实干担当成为精神底色。

       第二，坚守安全底线，在精耕细作中筑牢运营根基。安全是公交的生命线，一失万无。要时刻绷紧安全生产弦，深化“技防+人防+心防”三位一体管理模式，常态化开展隐患排查、安全宣教、应急演练。做深“亲情助安”活动，一线人员守好各自阵地，织密多重安全防线，以高水平安全护航高质量发展。

        第三，聚焦主责主业，在改革创新中激活发展动能。纵深推进“136”运营改革，持续优化线网，丰富六大业态，深化轨交融合，打通“最后一公里”。深耕服务品牌，升级适老化服务，擦亮“神都游”“神都小巴”名片。严格落实降本增效，从能耗、维保、人力等环节挖潜；盘活存量资源，拓展“公交+物流”“公交+文旅”等多元业态。加速数字化、智能化转型，让传统公交焕发新活力。

       第四，厚植民生温度，在关爱服务中建强职工家园。各级工会要把服务职工作为第一职责，持续升级关爱体系，抓实健康保障、权益维护、人文关怀。完善爱心驿站、职工书屋等阵地，改善工作休息环境。畅通诉求表达渠道，解决实际困难。搭建成长成才平台，健全培养激励机制，让每位奋斗者都有职业荣光。

       第五，锤炼优良作风，在真抓实干中彰显担当作为。全体干部职工要摒弃“等、靠、要”惰性思维，弘扬“拼、抢、实”作风。管理人员带头下沉一线，察实情、出实招；全体职工立足本职，把每项工作做细做实。严守规章制度与廉洁底线，传承艰苦奋斗、精益求精的优良传统，以踏石留印的干劲推动各项决策部署落地生根。

       会议最后，张新奇同志强调，全体干部职工要以此次大会为新的起点，把满腔热忱化作实干行动，把美好愿景变成累累硕果，坚守公益底色、深耕民生服务、聚力改革创新、厚植企业温情，全力打造红色、智慧、绿色、活力、幸福、人文“六型公交”，奋力书写洛阳公交高质量发展崭新篇章，为洛阳现代化城市建设、经济社会发展贡献更多公交力量！

     （来源：洛阳公交集团）