洛阳公交集团召开第二届职工代表大会第三次全体会议

12月19日，洛阳公交集团召开第二届职工代表大会第三次全体会议。集团党委班子成员出席会议，党委委员、工会主席张琪主持会议，100名职工代表肩负全体干部职工重托参会。

       大会伊始，党委副书记、总经理张新奇作了题为《攻坚转型开新局 奋楫扬帆启华章》的2025年度工作报告。报告全面回顾了2025年在党建引领、运营服务、安全生产、改革创新、基础管理五个方面的重点工作成效。

       以“六个坚持”系统总结了一年来的宝贵经验：始终坚持党建引领，以根基保障发展方向。始终坚持战略引领，以定力锚定转型航向。始终坚持改革破局，以机制激发内生动力。始终坚持市场导向，以精准提升竞争能力。始终坚持创新驱动，以赋能培育新质动能。始终坚持职工至上，以关爱凝聚发展合力。

      经广泛征求意见、充分讨论酝酿，代表们以举手表决方式，一致审议通过了《洛阳市公共交通集团有限公司工资专项集体合同》（草案）及《洛阳市公共交通集团有限公司员工绩效考核管理办法（试行）》（草案）。

       会上，党委书记、董事长金燕宣布公交集团获评AA主体信用等级，并在总结讲话中指出，本次大会是一次团结民主、务实高效、继往开来的会议。她充分肯定与会代表以高度的责任意识和主人翁精神认真履行职责，各项决议充分体现了集团党委决策部署与职工群众意愿的高度统一。

       金燕指出，2025年，在市委、市政府，市交通运输局党组、市交投集团党委的坚强领导下，公交集团锚定高质量发展目标，立足“安全生产、优质服务、降本增效”主责主业，应对市场环境与行业变革挑战，为“十四五”规划收官作出积极贡献。

       这一年，是运营效能持续优化、服务网络织密筑牢的一年。全年开通优化调整线路21条，治理低效线路减少重复里程128.46万公里；2024年以来累计开通优化线路43条、新开社区及地铁接驳线13条，推出10条响应式公交停靠服务。3条“神都小巴”网约公交成效显著，国庆中秋双节期间1号线8天完成订单5900余单，服务乘客超7600人次，六种公交业态拓展有效满足市民个性化出行需求，为“136”运营改革奠定基础。

       这一年，是体制机制深刻变革、内生动力蓬勃焕新的一年。通过“六定”改革精简机构，节约人力成本上百万；薪酬与绩效改革破冰，树立“以岗定薪、绩酬联动”导向；“揭榜挂帅”“公开竞聘”激发活力，经营性实体单位扭亏为盈；“公交+”融合成效显著，与顺丰速运合作十个领域，与轨道“共享用工”实现“三赢”。

       这一年，是安全堤坝持续筑牢、健康关爱浸润人心的一年。构建“技防+心防+人防”全链条安全管控体系，百万公里事故率同比下降60%；建成全省首个24小时智能工会驿站，与8家医院共建绿色通道，常态化开展心理关怀；成功承办第七届“5·20”全国公交驾驶员关爱日主会场活动，驾驶员关爱经验获全国认可。

       这一年，是服务品牌璀璨绽放、古都温情流动传扬的一年。深入推进标准化服务“品牌年”建设，开行28条“敬老爱老”专线、10条“神都游”文旅专线；“网红”车长特色服务获各级媒体点赞，洛阳公交被网友盛赞“北方公交天花板”。

       这一年，是绿色转型坚实迈进、创新驱动蓄势赋能的一年。新区第一停车场“源网荷储”光伏试点项目成功运行，年节约用电成本超百万元，实现经济效益与社会效益双丰收。

       站在“十五五”规划开局起点，展望2026年，金燕提出七点工作要求：

       一是聚焦党建引领，在融合赋能上彰显新担当。深学细悟习近平总书记考察河南重要讲话精神，常态化开展中心组“第一议题”学习与专题讨论，建强基层党组织，优化党员队伍结构，深化党建品牌创建与党业融合，严把选人用人导向，强化意识形态季度研判。

       二是聚焦运营革新，在服务提质上实现新突破。推进“136”运营改革，全年新开优化线路10条，治理低效里程不低于30万公里；打造5条响应式公交、新增2条“神都小巴”、升级3条以上适老化线路；建立乘客诉求办理机制，力争诉求完结率100%，有效投诉率控制在6起/百万人次以内。

       三是聚焦设施赋能，在基础升级上展现新作为。推进公交与轨道“一网通管”和两网融合，升级“智慧大脑”调度系统，提升公众出行智慧服务，购置智能化车辆，普及辅助驾驶系统，运用大数据优化线网规划，实现全链条智慧变革。

       四是聚焦精益管理，在降本增效上挖掘新潜力。树立成本意识，深化机务管理考核改革，规范物资管控与招标采购，统筹财务工作，推动闲置资产盘活常态化，通过精细化、智能化管理提升资源利用效率。

       五是聚焦队伍建设，在凝心聚力上激发新活力。完善“理论+实操”培训体系，开展“双师”竞赛与专项培训，畅通职工诉求渠道，深化困难职工帮扶，开展职工减重行动与文体活动，激发全员干事创业热情。

       六是聚焦安全保障，在筑牢屏障上达到新高度。压实全员安全生产责任制，每月开展专项检查、每季度“四不两直”督查，确保隐患整改闭环率100%；升级车辆智能安全系统，全年开展实战演练不少于20场次、警示教育36期，加强职工心理健康关爱。

       七是聚焦合规风控，在守牢底线上筑牢新防线。常态化开展廉洁风险排查与从业教育，每半年排查法律风险，强化合同与招标监管，建立信访诉求台账管理机制，确保企业合法合规运营。

       金燕强调，本次会议是“十四五”收官、改革发展深水区的关键会议。全体干部职工要紧密团结在党中央周围，深入学习贯彻习近平总书记在河南考察时重要讲话精神和关于河南工作的重要论述，全面贯彻党的二十届四中全会精神，围绕交投集团战略布局，务实重干、奋勇争先，推动洛阳公交事业更高质量、更有效率、更可持续发展。

       大会在圆满完成各项议程后闭幕。