濮阳公交举办企业文化主题演讲比赛 以声传情凝聚发展力量

       本次比赛设置管理干部组与员工组两大组别，覆盖中层管理干部、管理员、后勤保障人员及一线驾驶员等全岗位群体，充分保障了不同岗位职工的参与度，真正让企业文化从“管理层”延伸至“生产一线”。

       演讲环节，现场气氛瞬间被点燃。参赛选手紧扣主题，将岗位故事娓娓道来，每一句讲述都满含真情、直击人心。职能部门代表结合管理优化、服务保障等工作实际，分享如何以文化理念为标尺，细化工作标准、提升办事效率，让抽象的文化要求转化为可落地、可检验的工作成果；基层单位代表则聚焦团队管理与业务推进，谈及如何以文化凝聚团队共识，破解执行难题、激发干事热情，让文化力量成为推动单位发展的“内驱力”；一线驾驶员更是带来了运营途中的暖心片段——或是雨天里为乘客撑起的一把伞，或是遇到老人乘车时耐心的等候与搀扶，用“乘客至上、真诚服务”的实际行动，将企业核心价值观融入每一次微笑问候、每一次安全起步、每一次平稳停靠。

        选手们语言铿锵有力、仪态从容大方，5分钟的演讲里，既有对工作的热忱，也有对企业文化的深刻感悟。当选手讲到动情处，台下观众纷纷点头共鸣；当故事里的温暖细节被提及，现场更是掌声不断，热烈的氛围一波接着一波，将比赛推向一个又一个高潮。

       比赛秉持“公平、公正、公开”原则，经过评委们综合评判，两大组分别评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。在随后的颁奖仪式上，获奖选手依次登台领奖，脸上洋溢着荣誉与自豪，现场氛围达到高潮。

       此次企业文化主题演讲比赛，不仅为濮阳公交员工搭建了展示自我、交流思想的平台，更让“公交优秀 员工幸福”的企业愿景进一步深入人心。下一步，濮阳公交将以此次活动为起点，持续深化企业文化建设，引导全体员工将文化共识转化为推动企业发展的强大合力，为市民提供更便捷、更贴心、更优质的公交服务。