洛阳公交集团第二届职工代表大会第二次全体会议胜利召开

       会议通报了职工代表变动增补情况，选举了第二届董事会职工董事。经会前广泛征求意见，充分讨论酝酿，代表们以举手表决方式，一致审议通过了《洛阳市公共交通集团有限公司集体合同》《洛阳市公共交通集团有限公司女职工权益保护专项集体合同》《洛阳市公共交通集团有限公司劳动安全卫生专项集体合同》《洛阳市公共交通集团有限公司薪酬管理办法（试行）》。

       金燕同志致闭幕词，她高度评价本次大会是一次团结民主、务实高效、承前启后的会议。她指出，全体代表肩负着集团4500余名干部职工的重托，以高度的责任感和主人翁精神履职尽责，积极建言献策，会议气氛热烈融洽，各项决议充分体现了集团党委决策与广大职工意愿的高度统一。

       金燕同志指出，新的薪酬体系落地后，将通过科学考核、合理分配，真正实现让肯干事、能干事、干成事的职工收入增长、待遇提升，合理拉开差距，充分激发队伍活力，进一步拓宽职工职业发展空间，打通晋升通道，建立公平、透明、多元的晋升机制，让有能力有贡献的职工拥有清晰的成长路径。

       就如何做好下步工作，金燕同志围绕“为啥干”“干什么”“怎么干”等三个方面作了安排部署。

       一是明确“为啥干”，锚定发展核心目标。要为践行市委、市政府及交投集团党委赋予的“人民公交为人民”光荣使命而干；要为实现“为行业立标杆、为城市添光彩、为乘客送温暖、为职工谋幸福”的“四为”目标而干；要为完成交投集团下达的“816”经济目标及集团“13536”年度工作目标而干。面对严峻形势和成本倒挂，必须深挖潜力、严把票款，大力拓展新的经济增长点、科学调度吸引客流，全力以赴完成全年任务。

       二是明晰“干什么”，突出重点工作任务。要深入推进公交运营“136”改革。构建“一网通管·一码通行”新格局，通过“削峰、补白、输送”三大途径，重点发展鱼骨式常规公交、辐射式接驳公交、点对点摆渡公交、特色文旅公交、多元化定制公交及按需网约公交六种新业态；要坚决落实国资委“六定”改革要求， 定机制、定机构、定职数、定员额、定薪酬、定任期。要扎实完成交投集团赋予的“安全生产、优质服务、降本增效”三大任务。

       三是围绕“怎么干”，确保工作高效落实。要强化学习，作风硬。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实中央八项规定精神，锻造过硬作风；要筑牢安全，底线牢。深刻汲取事故教训，落实“安全生产月”活动，确保“人人知敬畏、守底线”；要提升服务，形象佳。巩固标准化服务成果，内化“四个一流、五个出彩”要求，持续提升公交形象；要创新驱动，后劲强。必须清醒认识到创新是唯一出路，坚决摒弃“等靠要”思想，通过深度挖潜、全员树立经营创新意识、自力更生开拓市场，实现公交行业健康可持续发展。

       金燕同志强调，要以此次大会为新起点，紧紧围绕交投集团“471”战略发展布局和“466+N”发展路径，锚定方向、凝心聚力，以实干托起梦想，用奋斗开启未来，共同书写洛阳公交事业高质量发展的新篇章！

       大会在圆满完成各项议程后胜利闭幕。

     （来源：洛阳公交集团）