焦作公交集团召开优秀青年挂职锻炼工作座谈会

 

       对机关和基层优秀青年管理人员开展挂职锻炼、互派交流是焦作公交集团党委持续落实国企改革三年行动、深化“能力作风建设年”活动要求，加强优秀青年管理人员“墩苗”历练，调动青年职工的积极性、创造性，推进公交事业健康、持续、高质量发展的一项重要举措。

       今年2月以来，集团党委结合工作实际，采取全职交流锻炼、联系点定期锻炼、本单位挂职培养三种形式组织27名同志参与锻炼实习。为拓宽挂职锻炼人员视野，促进相互之间交流学习，加强组织考察与指导，7月8日上午，公交集团召开优秀青年挂职锻炼工作座谈会，集团分管领导、党委组宣部主任、部分挂职锻炼人员参加。

        会上，首先对收集归整的挂职锻炼人员每月工作小结进行集中展示。大家从写作格式、书写字体、文稿内容等多方面观摩学习、翻阅查看，感受彼此的学习态度，领悟自身存在的不足，在思想上对挂职锻炼这一工作形式有了更深刻的认识。

        随后，挂职锻炼人员围绕职责分工各自汇报了挂职期间的工作情况，畅谈了感想与收获，分享了经验与体会。通过协助挂职单位理思路、抓管理，有的放矢地开展安全、运营、服务、营销等各项工作，并发挥个人所长帮助进行财务分析、电脑培训、业务拓展等，挂职锻炼人员拓宽了视野、增长了才干、磨练了意志、锤炼了作风，充分展现了认真谋事、用心做事、努力干事的精神状态。交流中，组宣部主任也提出了自己的建议，希望大家向基层（机关）干部职工学习，理论联系实际，进一步提高解决实际问题的能力和水平，发挥自己的优势，为基层（部室）领导当好参谋助手。

 

       最后，在听取挂职锻炼人员汇报交流后，集团分管领导对大家半年来的挂职锻炼工作进行了点评，充分肯定了挂职人员的努力和成长，并从本次工作小结集中展示这一环节为切入点，明确工作小结是站位、视野、格局的外在表现，是分析处理问题的能力表现，也是实实在在干工作的具体表现，指导挂职人员要着重加强和体现自身的所见、所思、所为，在工作过程中多用心、用脑、动手，要求大家把握好学习的机会、珍惜好锻炼的平台，端正态度、找准方法、提升能力、干出成效，不辜负组织的期望，为公交高质量转型发展作出更大贡献。

 

       （来源：焦作公交）