击鼓催征开新局 奋楫扬帆新征程——记河南省先进基层党组织、郑州市公共交通集团有限公司快速公交公司党委

       近年来，在郑州公交集团公司党委和行政的高度重视和大力支持下，快速公交公司基层党组织随着企业的发展而不断成长，2009年3月成立快速公交公司党总支，2010年7月成立快速公交公司党委，目前，下设8个基层党支部，共有党员234名。快速公交在不断发展壮大的12年中，始终坚持以党建高质量推动运营生产高质量，旗帜鲜明的红色引擎一直为企业的蓬勃发展提供着源源不竭的原动力。

       郑州公交集团公司党委以加强党的基层党支部建设为基础，以提高党员队伍综合素质为抓手，以创新党的工作机制为动力，以推行党员积分制管理为载体，通过开展“支部夺旗党员争星 复工复产勇当先锋”、争创“五好五规范”党支部主题竞赛活动，打造“BRT让城市更有温度”文化品牌，让党旗在防疫一线高高飘扬，让“黄河精神”在郑州公交落地生根。在建党99周年之际被市国资委评为先进基层党组织以及“基层党建示范点；同时，在城市公交政研会在全行业首次开展“亮出你的文化品牌”——全国城市公交优秀文化品牌评选活动中，“BRT让城市更有温度文化品牌”被评为全国城市公交优秀文化品牌。

     

       一、加强组织领导，有力推进各项党建工作

    （一）认真落实党建工作部署。聚焦主责主业，研究制定党建工作方案，将党建工作与业务工作统筹推动，每月召开党支部书记例会、每季度召开一次党建工作推进会，认真召开意识形态分析研判会、民主生活会，结合“以案促改”活动，认真分析查摆党建工作的不足之处，分析原因，理清思路，明确方向、狠抓整改，及时解决工作中出现的新情况、新问题，不断提升党建工作成效。 

  

     （二）不断强化领导班子建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，结合中心组学习，不断加强党建理论知识的学习，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；增强抓党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行党的路线方针政策和上级重大决策部署的自觉性。把思想政治教育作为首要任务，紧密联系单位和个人实际，持续深化党建联系点工作，班子成员每月深入联系点不少于2次，制定党风廉政建设目标责任制，落实好“一岗双责”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，坚持学思践悟、知行合一。

       二、丰富活动载体，切实增强基层组织建设

     （一）打造服务品牌。一是采取“夺旗争星”的模式，将党支部建设任务细化分解，落实到“争创红旗支部”的实践中，将党员的先进性体现在“争当党员先锋星”的行动里;二是固本强基，打造“五好五规范”党支部。认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，抓实基层基础，以争创“五好五规范”党支部为主线，全力推动全面从严治党向基层延伸;三是完善党员管理信息化管理系统，打造党建工作科学化管理品牌，力推“网络党建”建设;四是通过培养、选树、宣传、推荐涌现出的先进集体和优秀个人，巩固郑州快速公交的先进形象品牌;五是打造“BRT主题文化站台” 让城市更有温度。按照“一站台一主题、一主题一品牌”的要求，以快速公交专用站台为平台、以弘扬社会主义核心价值观为主体，构建“党建+民生服务”新模式，先后推出抗疫主题站台、传统文化主题站台、网络安全周宣传主题站台、“金鸡百花电影周”主题站台......通过这一载体进一步推进党务、业务、服务深度融合，实现党建惠民、温暖城市的创新实践。

     （二）坚守防疫阵地。面对新冠肺炎疫情，在郑州市公共交通总公司党委的坚强带领下，快速公交公司各级党组织以及全体党员充分发扬“运营生产冲锋在前、突发事件冲锋在前、恶劣天气冲锋在前、紧急情况冲锋在前”的优良传统，成立郑州东站防疫临时党支部以及5个“抗疫党员突击队”，用实际行动让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。同时，围绕中心工作，创新活动方式，积极开展“一个人的主题党日”、“绿色出行 同心抗疫”等活动。 

    （三）弘扬黄河文化。为响应号召，弘扬、传承黄河文化，快速公交公司党委利用自身优势，将与市民密切接触的BRT站台打造成弘扬黄河文化的长廊，在市民乘客中引起热烈反响，十余家省、市级新闻媒体争相对此进行了专题报道。人民网、新华网等国家级媒体也对郑州BRT黄河文化展进行了详细报道，学习强国河南平台以及郑州平台更是对郑州BRT黄河文化展连续进行了三次点赞。除此之外，郑州党建、郑州国资、郑州工会、郑州发布等微信公众号也了进行专题推送。

       三、强化学习管理，不断提升党员队伍素质

     （一）深化党员教育。深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化资源整合、完善规章制度，以建设学习型党组织为抓手，通过“四落实、五坚持”，即“落实培训计划、培训职责、培训阵地、培训任务；坚持集中学习与个人自学相结合、集中与分散相结合、学习与实践相结合、激励与警示相结合、‘线上’和‘线下’相结合”，积极探索多渠道、多层次、全方位的党员教育培训方式。

       1. 强化日常学习。一是继续落实好“三会一课”制度。制定学习计划、规范学习内容和形式、下发学习书籍和笔记本、定期检查学习情况、常态化开展谈心谈话活动，进一步坚定了党员的理想信念，严肃了党纪党风；二是常态化开展廉政警示教育。每月组织干部职工集中观看《叩问初心》、《红星照耀中国》等廉政学习视频，撰写心得体会，积极开展宣传《民法典》、《宪法》等各类学习宣传活动，以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定；三是扎实开展主题党日活动。通过开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词”、“庆祝建党99周年”、“纪念抗美援朝胜利75周年”等主题党日活动，进一步加强党员理想信念、宗旨观念、纪律作风等方面的经常性教育，激励广大党员发挥先锋模范作用。

       2.丰富学习内容。一是按照党员年度学习计划开展推荐书目集中学和自学，准确领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神等内容，运用好《习近平谈治国理政（三）》、《新时代面对面》等辅导材料，不断丰富学习内容；二是强化学情管理，督促党员干部“学习强国”平台的学习，重点推荐《习近平治国方略：中国这五年》、《在经历中学习—疫情防控公开课》、《这就是中国！》等内容，让党员干部学习与时俱进；三是推动学习效果转化。组织全体党员结合思想、工作实际，聚焦助力“六保六稳”、“三项工程、一项管理”等，撰写心得体会文章，做好自学笔记。

       3.开展党史专题学习。在党史学习教育中，快速公交公司党委不断探索创新方式方法，先后开展了“跟着强国学党史”、“百名党员讲党史”、“深入一线面对面 我为群众办实事”等一系活动，并推出“红船书吧”主题车厢、“为民服务 红色驿站”主题站台，聚焦主责主业，牢记初心使命，凝聚干事之力。

     （二）营造争优氛围。一是营造全员学习氛围。把党员大会、支部委员会开到车厢逐步形成支部党员到一线、工作落实到一线、政策宣传到一线的“三到”工作机制；二是营造党建智慧化氛围。通过微信公众号（设置“先锋党支部”、“先锋党员”、“党建”、“正能量”等党建类专栏专题十余个）、微博，建立QQ群、微信群、短信等网上党建平台；三是营造崇尚先进氛围。聚焦一线集体、党员及普通员工，组织开展“五个一”活动，建立先进典型库，形成了“创有示范、学有榜样”的良好氛围。

       面对新冠肺炎疫情的考验，快速公交公司锻造出了一批各具特色的基层党支部，培养了一批党性硬、作风好、能力强、口碑好的党支部书记，打造出了一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，并涌现出“从石家庄飞来的爱心口罩”、“文明礼让斑马线 和谐交通共创建”、“失物招领条 引来众人赞”、“花生撒地上、爱被捡起来”等一系列被中央、省、市媒体以及“学习强国”竞相报道的温暖瞬间，实现了党建工作责任制与生产经营责任制有效联动、同向发力，为企业改革发展提供坚强的政治保证和组织保障。“凡是过去，皆为序章”，快速公交公司党委将持续发力、久久为功地重实践抓落实，以企业改革发展为新起点，不断提升政治站位，用改革发展的新成果向建党100周年献礼！