“注意力要集中，多观察不急不燥，新能源电动车尤其要注意涉水路面低速行驶，避免水花溅起淋湿电路。”7月31日上午，车长彭绍峰耐心教导徒弟安全行车操作要领时说。
古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。为进一步加强驾驶员入职培训管理，做好企业文化和驾驶技能的“传、帮、带”，帮助新员工快速融入公司，从源头严把公交车长入门关，特制订车长师徒制管理办法，开展一对一带徒活动。
在线路的安排下，彭绍峰接受了带徒任务。他说：“带徒弟要想着替他做什么，教他做什么，帮他做什么，要他做什么，这样才能真正最大限度的发挥传帮带作用，做一个好榜样。新徒弟虽然经验不足，但是经过一对一，手把手的教学，再加上他年轻，接受能力非常强，相关行车技巧一下就能掌握。”
据悉，许昌公交公司十分注重员工的安全意识培养，从优秀车长中选拨出技术过硬，熟悉企业文化、制度流程、品行兼优，年度内无事故、无投诉、无违规违纪，且工作年满三年以上的，优中选优作为新进驾驶员的师傅。他们从安全行车经验、优质服务工作等方面与新进驾驶员进行相互学习交流,鼓励他们努力提升服务工作的主动性和积极性,发扬“传帮带”的优良精神。此外,他们还分享了自己从事公交驾驶员工作以来的心路历程,讲述自己的工作事迹,从实际行动出发去感染身边的人,带动身边的人。
“我感触很深,从彭师傅的身上我看到了公交人的精神。在今后的服务工作中,我将会不断的学习和传递吃苦耐劳、乐于奉献的精神,为市民提供亲情、安全、满意的优质服务。”新进驾驶员周江涛说。
（来源：许昌公交）
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